예시
소매업체가 재판매할 상품을 구입하는 경우와 매장에서 직접 사용할 비품을 구입하는 경우는 다르게 검토해야 합니다.
확인할 자료
고객 등록정보, 면제증명서, 판매상품, 사용목적 및 배송지.
소매업체가 재판매할 상품을 구입하는 경우와 매장에서 직접 사용할 비품을 구입하는 경우는 다르게 검토해야 합니다.
고객 등록정보, 면제증명서, 판매상품, 사용목적 및 배송지.
주주분배와 급여는 세무처리가 다릅니다. IRS는 업무에 비해 급여가 지나치게 낮으면 지급액을 급여로 재분류할 수 있습니다. 주주분배는 Stock Basis와도 비교해야 합니다.
1인 주주가 회사에서 상근하면서 $80,000을 인출하고 급여는 받지 않았다면 적정급여와 과거 Payroll 수정 가능성을 검토해야 합니다.
수행한 업무, 유사직무 급여, 인출액, 과거 Payroll 신고 및 주식 Basis를 확인하세요.
어떤 통지서는 답변이 필요하지만 단순 안내문도 있습니다. 해당 편지의 IRS 지침에 답변방법과 증빙자료가 설명되어 있습니다. 기한을 놓치면 선택할 수 있는 방법이 줄어들 수 있습니다.
Payroll 납부가 누락되었다는 통지서가 오면 같은 기간의 은행 납부확인서와 세금계좌 기록을 먼저 비교하세요.
통지서 전체, 우편발송일, 신고서 사본, 납부증빙 및 모든 연락기록을 보관하세요.
공식자료: www.irs.gov/individuals/understanding-your-irs-notice-or-letter
미국 LLC가 외국인 소유이고 소득세상 별도 사업체로 보지 않는다고 해서 모든 미국 신고가 면제되는 것은 아닙니다. 출자, 인출 및 특수관계자 거래를 지침에 따라 검토해야 합니다.
외국인 사업주가 100% 소유한 미국 LLC에 자금을 입금했다면 매출이 아직 없더라도 법인형태와 Form 5472 규정을 확인해야 합니다.
설립서류, 지분관계도, 특수관계자 자금거래, 은행내역 및 미국내 활동자료를 준비하세요.
직원, 사무실, 재고, 재산 및 매출이 중요할 수 있습니다. 일부 세금에는 경제적 매출기준이 있고 다른 세금은 실제 물리적 활동과 관련됩니다. 주정부에 사업체 등록을 했는지만으로 모든 세금문제가 해결되지는 않습니다.
조지아 회사가 다른 주의 재택근무 직원을 채용하면 매장이 없더라도 원천징수와 등록의무를 검토해야 할 수 있습니다.
주별 직원, 재산, 재고, 매출 및 서비스 활동을 정리하고 해당 주의 최신 기준을 확인하세요.
공식자료: www.irs.gov/businesses/small-businesses-self-employed/state-government-websites
보험금 정산, 환불 및 카드입금은 수익기록을 복잡하게 만듭니다. 장비구입과 병원 인수비용은 거래내용과 시기에 따라 다르게 처리됩니다. 급여와 복리후생은 법인과 사업주 모두에게 영향을 줄 수 있습니다.
병원이 연말에 융자로 장비를 구입했다면 현금 선납액만이 아니라 장비의 종류, 사용개시일, 융자 및 현행 감가상각 규정을 확인해야 합니다.
진료 및 수납보고서, 은행자료, 급여, 대출계약서, 장비 인보이스 및 소유관계 서류를 준비하세요.
카드입금에는 수수료, 환불과 지급된 Tip이 반영될 수 있습니다. 직원이 신고한 Tip은 급여세 계산에 영향을 줍니다. 일정 규모 이상의 음식점에는 Form 8027 의무도 생길 수 있습니다.
POS 매출이 $10,000인데 수수료와 환불을 차감한 은행입금이 더 적다면 차이를 조정표로 설명해야 합니다.
과세 매출, Tip 분배, 서비스차지, Payroll, 재고 및 입금시점을 확인하세요.
공식자료: www.irs.gov/businesses/small-businesses-self-employed/tip-recordkeeping-and-reporting
조지아의 선택은 해당 사업체 신고서에서 기한 또는 유효한 연장기한까지 하며, 그 기한이 지나면 취소할 수 없습니다. 사업주의 개인세금보고와 예상세도 함께 조정해야 합니다.
Partnership이 Form 700에서 선택하기 전 사업체 세액과 각 파트너의 개인세금을 함께 계산해야 합니다. 소유자별 효과가 다를 수 있습니다.
선택자격, 사업주의 거주지, 소득배분, 제출기한, 예상세 및 최신 조지아 지침을 확인하세요.
회사가 규정에 맞는 방식으로 보험을 제공하고 Payroll 처리를 조정해야 합니다. 해당 금액은 일반적으로 소득세상 급여이지만 일정 조건에서 Social Security 및 Medicare 급여에서 제외될 수 있습니다.
100% 주주가 개인 보험료를 납부한 뒤 회사에 상환을 요청했다면 연말 전에 납부증빙과 W-2 처리를 검토해야 합니다.
지분율, 회사의 납부·상환, W-2 항목, 다른 보험 가입여부 및 개인 공제요건을 확인하세요.
업무내용, 근무시간, 경력, 유사 직무 급여, 회사의 상태 및 다른 직원의 급여가 판단자료가 됩니다. IRS는 지나치게 낮은 급여 대신 지급된 주주분배를 급여로 재분류할 수 있습니다.
사업주가 매일 회사를 운영하고 인출은 하지만 W-2 급여가 없다면 Payroll 처리를 바로 검토해야 합니다. 수동적 투자자의 상황은 다를 수 있습니다.
사업주의 업무, 비교급여, 급여자료 및 주주분배를 기록하고 사업상황이 바뀌면 다시 검토하세요.